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同工同酬是劳务派遣工尊严的底线
2018-11-06 09:19:05   admin     309 309
同工同酬是劳务派遣工尊严的底线 

上海市近日出台的《关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》规定,派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法;外省市劳务派遣单位向本市派遣员工的,应当按照本市标准,在本市为派遣员工缴纳社会保险。同时明确规定,劳务派遣工与本单位职工实行同工同酬。(7月15日《新民晚报》)   

沈峰评论说:分配公平是社会公平正义的核心问题,更关系到职工核心经济利益。劳务派遣用工“同工不同酬”这种不利于经济可持续发展,不符合效率优先原则的怪现象,必须加以改革规范。因而,上海出台《意见》规范劳务派遣用工,落实同工同酬制度,无疑是贯彻落实《劳动合同法》的具体行动,利于维护好劳务派遣工的合法利益,符合社会的公平正义。要清楚认识到,尊重劳动,必须使劳动者通过劳动能换来美好生活,通过劳动拥有尊严,而“体面劳动”,正是尊严的底线。   

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